Erfahre in der Folge 91 vom Kommunikationstango, warum ein beziehungsorientierter Führungsstil dein größter Kompetenzvorteil gegenüber einem Mann ist, den es zu wahren gilt.
Diese Art von Führung, die häufig Frauen zugeschrieben wird, wird zwar offiziell immer mehr gefordert, hintenrum jedoch häufig bestraft. In vielen vor allem männlich geprägten Unternehmenskulturen geistern noch immer Vorurteile herum, wonach eine beziehungsorientierte Führung zeigt, dass Frau nicht über die nötige Härte für den Job verfügt, offensichtlich nichts besseres zu tun hat oder damit ihrer eigenen Autorität schadet. Diese Vorurteile sind lächerlich, zeigen aber Wirkung, nicht nur bei Frauen.
Der beziehungsfokussierte Führungsstil ist daher einer der Hauptgründe, warum es Frauen noch immer nicht so weit im Business bringen wie vergleichbar kompetente Männer. Und das, obwohl Unternehmen, Abteilungen oder Bereiche, in denen vor allem weibliche Führungskräfte mit Fokus auf die Beziehung führen, gegenüber herkömmlich geführten besser abschneiden.
Erfahre daher in dieser Podcastfolge, mit welchem Kompetenzvorteil du als Führungskraft unterwegs bist, wenn du beziehungsorientiert führst. Zudem zeige ich dir auf, wie es dir gelingt, deine Beziehungsorientierung zu wahren, ohne dir die Zukunft zu verbauen.
Shownotes: ► https://anja-schaefer.eu/folge91
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Beitrag „91: Ein beziehungsorientierter Führungsstil als dein größter Kompetenzvorteil“ erschien zuerst auf https://anja-schaefer.eu.
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